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佐川アドバンス株式会社 行動計画

佐川アドバンス株式会社は、働きやすい雇用環境を整備することで、社員が仕事と子育てを両立させ、全ての社員が能力を存分に発揮できるようにするため、当社の行動計画を次の通り策定する。

1.計画期間  2022年3月21日 〜 2024年3月31日までの期間

2.内容

目標1:男性従業員の育児促進施策を継続実施

<対策>
・2022年4月〜 対象者へ育児に関する諸制度について個別説明を行う
・2022年6月〜 育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施

目標2:継続的に活躍できる能力向上の支援を行う

<対策>
・2022年6月〜  能力向上支援となる研修の検討を行う
・2022年10月〜 管理職手前となる職階の労働者を対象に、能力向上のための研修を実施

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